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远东集团 勇夺远见CSR五大奖

远东集团 勇夺远见CSR五大奖

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远见CSR暨ESG奖最大赢家。远东集团董事长徐旭东(中)、远东新世纪行政总部总经理郑澄宇、远东巨城购物中心董事长李静芳、远东SOGO董事长黄晴雯、远传电信永续长林慧珊。图/远东集团提供 远东集团第18届《远见》CSR暨ESG企业社会责任奖获奖成绩

致力推动企业及环境永续、社会公益及公司治理获社会及业界肯定,远东集团在本届远见CSR暨ESG企业社会责任奖共获5项大奖荣耀,名列全台集团第一。

远东集团董事长徐旭东3日亲自出席颁奖典礼,领取远东新世纪循环永续组首奖及传统产业楷模奖。

徐旭东表示,远东集团长期致力永续发展E、S、G三面向的均衡发展,与各利害关系人积极沟通。要在最高规格的永续治理架构之下,快速回应经营环境的变化。掌握新契机,创造新模式,追求企业、社会、环境的共赢共荣。

远东新世纪为全球循环聚酯产业领头羊,深耕回收产业逾30年,借由聚酯产业上中下一条龙的整合与跨领域技术合作优势,除从陆地与海洋回收宝特瓶与聚酯废弃物,也投入工业废气回收再制技术,全面布建「陆」、「海」、「空」废弃物回收再制的绿色技术,获首奖肯定。

远东新世纪指出,2021年,远东新世纪成为全球第一家回收钢铁厂二氧化碳制成废弃回收纱的聚酯业者,与瑜珈服饰品牌lululemon、快时尚品牌ZARA及生技公司LanzaTech等合作,为产业开启新的永续发展方向。

透过回收再制,2021年远东新世纪减碳贡献580,000tCO2e,约58,000公顷森林吸碳量,或约320,000户家庭一年电力使用排碳量。

远传电信以社会共好、数位包容、环境教育为公益主轴,统计2016年至2021年累积影响学生、民众、弱势族群达552万人次。

为了扩大影响力,远传积极提升供应商策略伙伴关系,串联300家上下游供应商组成「携手永续先锋队」,结合核心专长帮助资源匮乏的机关团体,并透过供应商永续评选机制、每年举行供应商大会,提升产业链永续意识。

今年远传甫发行台湾电信业首档27亿元「社会责任债券」,向大众展现与社会共好的永续承诺,获电信业楷模奖。

百货业CSR模范生-远东SOGO百货非上市公司,但连续8年自主发行永续报告书。

SOGO表示,尽管2021年疫情阴霾笼罩,公司仍将盈余分享给员工,为同仁加薪4%,致力打造安心卖场守护利害关系人。SOGO也是国内第一个提供疫苗奖励给员工的百货,提供同仁施打三剂共2,500元电子商品券奖励,三剂施打率皆高于全国平均。对顾客,即时订定百货业专属的全面防疫指引,成为业界指标。

同时,SOGO开发线上结合线下通路商业模式协助专柜厂商,让卖场业绩回流二成以上。对社会,连续两年举办「防疫餐竞赛」推广健康饮食,分享防疫成果,获一般服务业楷模奖。

Big City远东巨城购物中心则是以「社区健康 Big 加值」促进热血募集、肝病防治、全龄健康三大目标,创造具影响力的公益价值。2017年至今,巨城指出,已凝聚逾50个伙伴团体力量,累积举办177场捐血活动共募得超过23,000袋血液。2018至2021年赞助好心肝举办保健讲座,更率全台首例于商场举办大型免费肝筛,3小时完成1,336位民众检验。

此外,巨城首创全台跨世代交流公益空间BBC三合院,举办各项课程讲座丰富乐龄者退休生活,并开放公共空间供各级学校办成果展,每年举办的宝宝爬行系列活动已超过2,400位宝宝参与。2018年起累计逾300场近6万人参与全龄健康促进活动,获公益推动组楷模奖。

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